Barcelona Global contribueix a l'aprovació de la Llei de Startups

El dijous 1 de desembre el Congrés dels Diputats aprova la Llei de Foment de l'ecosistema de les empreses emergents, més coneguda com a Llei de Startups.

Després de més de 5 anys de feina, que Barcelona Global va començar sota la presidència de Gonzalo Rodés i que ha comptat amb el suport de centenars de socis i 14 despatxos d'advocats, surt a la llum aquesta llei que obre un camí de millores per aconseguir la Barcelona del talent a la qual aspirem i per continuar introduint millores tant en la fiscalitat com amb la burocràcia associada a l'atracció de talent.

Aquests són alguns dels principals assoliments per Barcelona i conèixer què significa per Barcelona aquesta llei:

1. Facilitar l'atracció de professionals independents i inversors possibilitant que puguin acollir-se al règim fiscal d'impatriats com ja ho feien els professionals assalariats, corregint així una discrepància. Això permetrà, per exemple, atreure professionals i inversors amb experiència en escalar empreses que puguin prestar serveis a diverses startupsi convertir Barcelona en un veritable hub generador d'unicorns.
2. Possibilitar que les startups competeixin amb les corporacions en atracció de talent amb plans de stockoptions sense que l'atractiu d'aquestes sigui desactivat per la fiscalitat.
3. Agilitzar la contractació de talent internacional facilitant l'accés al NIE, permetent un termini de 6 mesos per aconseguir-ho.
4. Possibilitar la incorporació com a talent local dels estudiants internacionals que venen a Barcelona a cursar estudis superiors, i que després de finalitzar els estudis disposin d'un permís per la recerca de feina, fins a dos anys.
5. Incentivar les inversions en startups mitjançant la millora de la tributació de les gestores de fons de capital risc i business angels. També s'incentiva la inversió privada i de particulars en companyies emergents augmentant la quantitat deduïble i l'exempció aplicable.
6. Atreure nòmades digitals que treballin des de Barcelona per les seves empreses a altres països, a través de la concessió de permisos de residència durant tres anys, renovables.
7. Atorgar amb més agilitat la consideració d'empresa emergent innovadora: si al cap de tres mesos no s'emet l'informe preceptiu sobre el seu aspecte innovador, se la consideri així per silenci positiu.
8.  Possibilitar que es considerin empreses emergents aquelles amb una facturació de fins a 10 milions d'euros (amb un límit temporal de 5 o 7 anys des de la seva creació) i que, per tant, puguin acollir-se als beneficis definits en aquesta llei.

Aquesta llei obre un camí de millores per aconseguir la Barcelona del talent a què aspirem i és moment de continuar introduint millores tant a la fiscalitat com a la burocràcia associada a l'atracció de talent.